Inlägg av Antoni Lacinai

Efter uppsägningarna: Glöm inte dem som är kvar

Det är hårda tider och det ser inte ut att bli bättre på ett tag. Medie- och kommunikationsbranschen är två av flera branscher som kämpar för att klara sina budgetmål med resultatet; uppsägningar. Släggan går på bland annat TV4, Aller media och Sveriges Radio. Det är förstås tufft för dem som tvingas lämna sina jobb.…

Läs mer

Det är alltid chefens fel – men inte alltid samma chef

Det är inte lätt att vara chef. Du är ständigt påpassad, ibland beundrad men ofta kritiserad och ifrågasatt. Både som mellanchef och VD. Det är smickrande att bli rekryterad som t.ex. VD men det är också riskfyllt. Vill du skapa mer arbetsglädje? Då är det läge att ta ansvar för ditt ledarskap. Läs min krönika…

Läs mer

Akta dig för LOUD QUITTING

Vissa anställda jobbar på, under radarn, och gör bara det de måste. Andra tar ifrån tårna och vädrar sitt missnöje överallt. Det första fenomenet kallas för quiet quitting. Det senare är det nya trendordet inom management: Loud quitting. Det är det mest destruktiva av de två nämnda så akta dig för att hamna där. Det…

Läs mer

Se målet bortom målet

Du är inte klar för att ni i den lilla ledningsgruppen bestämt en förändring utan först när förändringen är på platsoch alla gör som ni ville. Läs min krönika i HRnytt där jag också berättar om vad vi kan lära oss av Göran Kropp och Usain Bolt.

Läs mer

Hur mår ditt team?

För ett par år sedan började jag läsa in mig på psykologen Paul Gilberts forskning som han kallar Compassion Focused Theory, och jag fick en slags insikt: Tänk om den kultur vi upplever är en konsekvens av något djupare? Om vi inte adresserar den underliggande drivkraften (jag kallar det Teamets motivationsfokus) så kanske vi behandlar…

Läs mer

Det är alltid chefens fel

Det är inte lätt att vara chef. Du är ständigt påpassad, ibland beundrad men ofta kritiserad och ifrågasatt. Både som mellanchef och VD. Det är smickrande att bli rekryterad som t.ex. VD men det är också riskfyllt. Läs hela krönikan i HRnytt där jag berättar om varför det alltid är chefens fel – men inte…

Läs mer