Inlägg av Antoni Lacinai

Hybridledarskap = virtuellt ledarskap!

Nu när restriktionerna släppts och vi ser ljuset i slutet av pandemitunneln så kommer kontorsanställda snart få damma av sina skrivbord igen och tända lysrören i taken. Men inte alla. Vårt stora digitala språng har visat att vi inte behöver vara fysiskt närvarande för att göra det mesta av vårt arbete. Så hur kommer chefer att…

Läs mer

Består ditt team av funktioner eller personer

Vill du att ni ska känna arbetsglädje så gäller det att ni jobbar med ert ledarskap och er kommunikation. Så här börjar min senaste krönika på HR-Nytt: …Vid ett tillfälle i livet var jag chef och hade en son på dagis. Han var tre-fyra år och jag hade bestämt mig för att alltid lämna jobbet…

Läs mer

Krönika: Fem trender för hybridarbetsplatsen

Nu när restriktionerna släppts och vi ser ljuset i slutet av pandemitunneln så kommer kontorsanställda snart få damma av sina skrivbord igen och tända lysrören i taken. Men inte alla. Vårt stora digitala språng har visat att vi inte behöver vara fysiskt närvarande för att göra det mesta av vårt arbete. Så hur kommer chefer att…

Läs mer

Vad fick du ut av kursen i hybridledarskap?

Pernilla Howard, en av cheferna i Finland som gick min kurs i hybridledarskap, berättar om vad hon fick med sig. De tre kommunikativa superkrafterna och hur man ska tänka runt mål och motivation blev hennes takeaways. Tack för att du delade med dig Pernilla ^_^

Läs mer

Hur ska vi hälsa på varandra?

Det är många som undrar, tvekar, frågar just nu. Hur ska vi hälsa på varandra? Särskilt i affärssammanhang? Ska det kramas eller är det armbågar, vristskott eller fistbumps? Eller ett gammalt hederligt handslag? Jag vecklar ut mina tankar i Eventeffect Vad tycker du? Hur kommer du att göra?

Läs mer

Spraya din omgivning med goda känslor

Jag och min kära hustru strosade fram i värmen och solskenet på Avenyn i Göteborg. Vi gick in i en skoaffär eftersom min fru ville köpa ett par vita sneakers. Hon hittade ett par som hon gillade, och vi gick bort till kassan för att betala. När kassörskan tog betalt frågade min fru om de behövde…

Läs mer

Beröm mer. Uppskatta mer

Kan det vara så att beröm gör dig sämre? Det var inställningen hos en flyginstruktör som upplevt det hos sina pilotelever. Om detta om mer skriver jag i den här krönikan till VD-tidningen. Som vanligt kopplar jag kommunikation till arbetsglädje och resultat. Och – instruktören hade fel.

Läs mer

Digitala kundmöten – nu som audioföreläsning

Enligt Gartner Group kommer 80 procent av alla B2B kundmöten att ske digitalt redan 2025. Det gäller att hänga med. Nu finns min föreläsning Digitala kundmöten i appen Insikt tillsammans med över 80 andra föreläsningar från proffstalare och utbildare. Själv har jag med ytterligare två andra föreläsningar (Analog dialog för mer arbetsglädje, samt Bli avslutsexpert…

Läs mer

Ohövlighet på jobbet ger sjukt många negativa konsekvenser

Jag såg en intervju med forskaren Dan Hasson på Svenskt näringslivs sida, om vad ohövlighet kan göra på en arbetsplats. Titta på de här siffrorna och chockas: Ohövlighet på arbetsplatsen gör att: 48% anstränger sig medvetet mindre 47% förkortar sin arbetstid 38% försämrar medvetet kvaliteten 80% förlorar tid på att oroa sig för det som…

Läs mer

Framtidens hybridmöten är digitala

“…Hybridmöten är klart svårast. Du måste alltid ställa frågan: Vilka är viktigast? Om svaret är ”De på plats”, så är det enkelt. Sätt upp all teknik som ett fysiskt möte och lägg till en kamera. Klart. (Tips: Du som presenterar i en sådan miljö bör komma ihåg att bakom kameran sitter rätt många människor, så…

Läs mer