Tankar

De flesta-nyårslöften vi ger, bryter vi redan innan den första februari. Men det finns sätt att verkligen nå dina mål genom att titta över dina egna löften och göra de små förändringar som krävs.

Varje gång du möter människor möter du också drömmar och förhoppningar. Du kan nu välja: Ska du inspirera eller infektera dessa människor?

Med tips och tankar om måndagar och teamutveckling kommer här årets första gästblogg från supertrevliga och überkompetenta Anna-Lena Rikardsson från Skillnad:

Nästan varje morgon när jag är ute med vår hund Våfflan ser jag dem. Det äldre paret som går med sina stavar. Jag vet nu att de heter Siv och Ulf. Vi hälsar alltid och ibland växlar vi några ord om vädret eller hunden. Vi har mött varandra under alla årstider, i sol, regn, dimma.…

Jag smygstartar 2013 års nyhet redan nu: Gästbloggare. Smarta människor i mitt nätverk som ställer upp och delar med sig av sin visdom. Först ut är Micke Darmell med en riktig utmaning för oss alla:

För en tid sedan höll jag i en konferens med 150 chefer. Jag frågade mina twitter-följare vilken enda fråga de skulle ställa till en chef, om de bara fick välja en. Här är några svar:

Nu ser vi till att den mörka, kalla, dystra novembermånaden istället blir en GLAD-månad. Är ni med?

Repetition är kunskapens moder sägs det. Men gör det verkligen en skillnad?

Jag såg ett kort videoklipp för några år sedan. Den visade händerna på en man som  med svindlande hastighet fixade till alla färger på Rubiks kub. Från start till färdig på cirka elva sekunder!! Man kan alltid fråga sig varför någon vill bli så bra på just det. Men här ska vi istället prata om…

Att sätta mål får dig att prestera. Att nå mål är att bli lycklig. Eller?