Kan det vara så att beröm gör dig sämre? Det var inställningen hos en flyginstruktör som upplevt det hos sina pilotelever. Om detta om mer skriver jag i den här krönikan till VD-tidningen. Som vanligt kopplar jag kommunikation till arbetsglädje och resultat. Och – instruktören hade fel.
Läs mer
Jag såg en intervju med forskaren Dan Hasson på Svenskt näringslivs sida, om vad ohövlighet kan göra på en arbetsplats. Titta på de här siffrorna och chockas: Ohövlighet på arbetsplatsen gör att: 48% anstränger sig medvetet mindre 47% förkortar sin arbetstid 38% försämrar medvetet kvaliteten 80% förlorar tid på att oroa sig för det som…
Läs mer
Jag har varit gäst i podden Heja Framtiden där det blev mycket prat om digitala möten och hybridmöten, och en hel den annat. Hur gör vi med engagemanget när vi möts digitalt? Hur gör vi i hybridmöten och i hybridledarskapet när några är på plats och andra jobbar hemifrån? Hur kommer vi att mötas längre…
Läs mer
Jag har studerat kommunikation på olika sätt i drygt 25 år och ju mer jag studerar detta stora ämne, desto mer förbluffad är jag över att vi alls kan förstå varandra! Det borde nästan inte gå. En av mina 20 kommunikationssanningar är att vi faktiskt inte kan säga vad vi menar. Inte exakt. Vi har…
Läs mer
Alla som gjort medarbetarundersökningar vet att oklara roller och ansvar är en motivationsdödare. Men varför är det så? Jag tror att jag har svaret, och som vanligt sitter det i ledarskapet, kommunikationen och gruppdynamiken Läs mina tankar i min senaste krönika i VD-tidningen och ställ dig frågan: I vilken fas är vi på jobbet?
Läs mer
Vad är det för fel med att “bara” trivas på jobbet? Måste alla brinna? Måste alla känna total arbetsglädje hela tiden? Begär vi inte lite för mycket? Ditt ledarskap och din kommunikation är oerhört viktigt så vad händer om du går runt och pyser missnöje över människor som trivs? Om detta skriver jag i den…
Läs mer
Här är 7 signaler som avslöjar att du har en toppchef: 1. HON ÄR LYHÖRD. Hon lyssnar för att förstå, inte för att svara. Precis som du gör när du möter en kund. Att vara lyhörd är den viktigaste egenskapen hos en chef, enligt en studie som Manpower gjorde för några år sedan. Samma egenskap…
Läs mer
Talarbyrån MySpeaker bad mig att skriva ner mina tankar om hur olika ledarskaps-, organisations- och kommunikationskulturer ser ut och hur de påverkar arbetsglädjen. Här kan du läsa mina tankar. Vad tänker du själv?
Läs mer
Om du som ledare belönar de hänsynslösa så får du en hänsynslös kultur. Så enkelt är det faktiskt. Ditt ledarskap och din kommunikation påverkar arbetsglädjen och engagemanget. Om detta skriver jag i en krönika till VD-tidningen
Läs mer
Kommunikation, arbetsglädje och resultat går hand i hand. Så långt är allt bra. Men de här sju beteendena jag listar nedan, ger istället människor arbetsångest som leder till sämre prestationer och ni är på väg mot konkurs fortare än kvickt. 1. GIRIGA CHEFER. Tror ni inte att alla ser vad du håller på med? Du som åker business…
Läs mer
