Tips

Vad händer om du förbättrar eller försämrar dig  en ynka procent varje dag? Resultatet är häpnadsväckande!

På under fem minuter berättar jag om den bästa målmodellen för dig som vill prestera på topp. Vill du hellre ha en medioker prestation så välj SMARTa mål. Problemet är R’et som i Realistiskt. Ingen människa får ut max av sig själv genom att sätta en realistiskt mål. DUKAT-modellen däremot är klockren.

Nominerad till årets HR-bok 2018 Fylld med kvalitetstips för hur du gör före, under och efter ett möte Förklaring på varför titeln är fel… Du hittar den på adlibris och vill du ha många så ger jag dig gärna en offert.

Vilka kunder har du om du ger bra service? Vilka har du om du ger dålig service? Har kundservice och ledarskap något med varandra att göra? Vad är proaktiv och reaktiv kundservice? Allt detta och mer hann vi med på 14 minuter när jag gästade Wowpodden nyligen. Nyfiken? Gå in på länken och lyssna

Vad vinner du på att skicka ut frågeställningen i förväg till alla mötesdeltagare? Här får du svaret.

Tror du att du kan låta bli att kommunicera? Nej du det du naturligtvis inte. Allt med dig kommunicerar – hela tiden…

Hur hänger kommunikation ihop med arbetsglädje och resultat? Har du verkligen makten att få människor att må som du vill?

Jag och Åsa Dahlqvist har samlat våra allra bästa tips i den här enkla boken. Vi är stolta över resultatet och våra tips har redan hjälpt en mängd företag och individer att få ut mer av sin satsning på att ställa ut. Du behöver alltså inte lägga tusen timmar på att lista ut det vi…

Hur får du människor att göra som du vill? Här är tre beslutsstilar du kommer att möta – och hur du gör för att de ska besluta det du vill:  

Du vinner tre saker på att berätta om dina mål. Vilka? Häng med så får du veta mer.