Vill du att ni ska känna arbetsglädje så gäller det att ni jobbar med ert ledarskap och er kommunikation. Så här börjar min senaste krönika på HR-Nytt:
…Vid ett tillfälle i livet var jag chef och hade en son på dagis. Han var tre-fyra år och jag hade bestämt mig för att alltid lämna jobbet tidigt och hämta honom vid fyratiden.
Problemet var att jag aldrig var färdig. Varje eftermiddag kom jag dit och avbröt hans lekande. Jag noterade knappt hans besvikelse eftersom jag var upptagen med någon på andra änden av luren.
En dag tittade han på mig och sa: ”Pappa, kan du hämta mig senare?” Jag tittade tillbaka ”Tidigare? Vad säger du min son?” Han svarade: ”Du är ju ändå inte här. Du pratar bara i telefon.” …
Läs resten av krönikan om varför det är smart att behandla människor som personer istället för funktioner.
https://www.hrnytt.se/ledarskap/bestar-ditt-team-av-funktioner-eller-personer/
