Jag blev nyligen tillfrågad av Dagens industri om vad jag trodde om ledarskapet och arbetsglädjen post-pandemin. Det blev ett uppslag med många tankar och tips om hybridledarskap.
Det är mycket att tänka på. Kommer du att tillåta folk att jobba hemifrån? Kommer du i så fall att minska kontorsytorna? Kommer de på distans att känna sig ännu mer utanför än de som är på kontoret? Hur kommer alla möten att se ut?
Läs gärna mina tankar om hybridledarskapet utmaningar här
