Varför måste alla vara så förbannat engagerade?

Vad är det för fel med att ”bara” trivas på jobbet? Måste alla brinna? Måste alla känna total arbetsglädje hela tiden? Begär vi inte lite för mycket? Ditt ledarskap och din kommunikation är oerhört viktigt så vad händer om du går runt och pyser missnöje över människor som trivs?

Om detta skriver jag i den här krönikan. Håller du med?

Dela inlägget

Dela på facebook
Dela på twitter
Dela på linkedin

Fler inlägg