Vi har haft flera skakiga år med bostadsbubblor, virus, krig och annat elände. Nu är vi inne i en ny lågkonjunktur som drabbar många medarbetare som blir uppsagda. Det är förstås tufft för dem som tvingas lämna sina jobb. Men hur är det med dem som är kvar? Mår de utmärkt och jobbar på med dubbel glädje och motivation? Troligen inte.
Jag skrev en krönika om detta i VD-tidningen och här är länken för dig som vill läsa vidare och få fem tips på vad du kan göra.
Kom ihåg: kommunikation i sig själv betyder ingenting. Men effekten av din kommunikation betyder allt.
