Har du haft en fiskmåschef någon gång? Det är inte jättekul. De känns oförutsägbara och man vet aldrig vilket humör de har. Om detta skriver jag i HRnytt, där jag också framför en bättre variant, nämligen management by ankmamma. https://hrnytt.se/ledarskap/management-by-fiskmas
Läs mer
Vi har haft flera skakiga år med bostadsbubblor, virus, krig och annat elände. Nu är vi inne i en ny lågkonjunktur som drabbar många medarbetare som blir uppsagda. Det är förstås tufft för dem som tvingas lämna sina jobb. Men hur är det med dem som är kvar? Mår de utmärkt och jobbar på med…
Läs mer
Den allra viktigaste framgångsfaktorn för din närvaro på en mässa är att du har motiverad och tränad mässpersonal. Utan dem spelar resten ingen roll. Jag skrev en krönika om detta i Eventeffect där jag också ger fem tips till monterpersonalen. Du hittar hela https://www.saleseffect.se/antoni-lacinai-sa-blir-du-massornas-mastare/ Om ni ska ställa ut och vill skapa affärer och goda…
Läs mer
“…Om du har lyckan att ha vänner så kan det vara svårt att förstå hur man inte kan ha det. Här gäller det att ha empati. Att inse att vi sällan vet vad som pågår i andra människors liv, och att det är bättre att vara snäll, att ge en hjälpande hand, eller ge det…
Läs mer
Är det ok att vara nybörjare i din organisation? Alla kan inte vara experter direkt. Vi är alla barn i början. Rätt ledarskap förstår det och skapar förutsättningar för att få folk att växa, utvecklas och känna arbetsglädje. Och jag börjar med ett minne från när min son ställde sig på ett par skridskor och…
Läs mer
Vad är bäst? frågar jag mig ibland när sommarlovet ska börja. ”Att lata sig med en god bok under ett parasoll eller att vara aktiv och cykla, paddla, golfa?” Läs min krönika från HRnytt där jag delar med mig av tre boktips för lata sommardagar men också tre konkreta tips för hur du varvar ner…
Läs mer
Det blev ett fint samtal med Shirin om livet, omtankens kraft, mål och mening, och förstås kommunikation och motivation. Klicka på bilden och häng med oss när du sitter i bilen, på tåget, i bussen, hängmattan, gräset, stranden…
Läs mer
Det finns en tydlig trend att arbetsgivare vill ta tillbaka kontrollen över anställda genom det enklaste sättet de kan komma på: Att tvinga personalen tillbaka till kontoret fem dagar i veckan. I min senaste krönika för HRnytt vecklar jag ut mina runt en backlash jag ser. Läs mer här: https://hrnytt.se/ledarskap/auktoritart-ledarskap-ar-tillbaka-med-full-kraft/
Läs mer
