Massor med tack till dig som röstat fram mig i år igen. Vilken härlig känsla att vara en av så många bra föreläsare! https://eventeffect.se/forelasare/topp100-sveriges-popularaste-forelasare-och-moderatorer-2021-antoni-lacinai/
Läs merMassor med tack till dig som röstat fram mig i år igen. Vilken härlig känsla att vara en av så många bra föreläsare! https://eventeffect.se/forelasare/topp100-sveriges-popularaste-forelasare-och-moderatorer-2021-antoni-lacinai/
Läs merMatt Smith är globalt ansvarig för experience marketing på Ericsson ovh har varit chef i många år, med personal runt om i världen. I denna intervju på cirka 30 minuter delar han med sig av sina tips för ett bra virtuellt ledarskap, så att personalen kan känna motivation och arbetsglädje, och få saker gjort.
Läs merEfter att ha frågat 500 chefer denna öppna fråga, och fått in cirka 1000 svar är det tydligt att mellanmänskliga relationer och en oro för ett minskat engagemang är de två viktigaste utmaningarna som virtuella chefer känner. Vill du ladda ner detta White Paper så gå in på https://www.lacinai.se/nedladdningsbart-material/ där du också hittar den helt…
Läs merÅsa är en gammal kollega från min tid på Ericsson. Hon ledde virtuella team där och har också producerat virtuella events. Här bjuder hon på sina tips och tankar om att leda på distans. Det handlar om engagemang och arbetsglädje, att lita på sina medarbetare och stötta dem. Intervjun är på engelska och runt 30…
Läs merPete bor i San Diego och har varit chef i decennier. Här berättar han om sin syn på virtuellt ledarskap (att leda på distans). Tillit och tillgänglighet är två viktiga ord för Pete. Intervjun är på 30 minuter.
Läs merNär man går från 2% till 30% hemarbetare händer något med produktiviten. Den som tidigare gick upp, har nu börjat dala och arbetsglädjen dyker. Varför? Och vad gör man åt det om man är chef?
Läs mer