Vissa anställda jobbar på, under radarn, och gör bara det de måste. Andra tar ifrån tårna och vädrar sitt missnöje överallt. Det första fenomenet kallas för quiet quitting. Det senare är det nya trendordet inom management: Loud quitting. Det är det mest destruktiva av de två nämnda så akta dig för att hamna där. Det kan snabbt gå utför…
Läs resten av krönikan jag skrev åt Resumé där jag också ställer tre frågor till ledare.
