Ohövlighet på jobbet ger sjukt många negativa konsekvenser

Jag såg en intervju med forskaren Dan Hasson på Svenskt näringslivs sida, om vad ohövlighet kan göra på en arbetsplats. Titta på de här siffrorna och chockas:

Ohövlighet på arbetsplatsen gör att:

48% anstränger sig medvetet mindre

47% förkortar sin arbetstid

38% försämrar medvetet kvaliteten

80% förlorar tid på att oroa sig för det som hänt

63% förlorar tid på att undvika den ohövlige

78% har minskat engagemang

66% känner att deras prestation försämrats

12 % har sagt upp sig

25% tar ut sin frustration på kunder

Folk får också:

17% sämre arbetsminne

86% sämre prestation

38% färre kreativa lösningar

43% fler räknefel

25% mer slarvfel

Kan vi vara överens om att det är smart att vara snäll?

Här är intervjun:

https://www.svensktnaringsliv.se/sakomraden/arbetsgivarsamverkan/forskaren-hovlighet-hojer-produktiviteten_1162923.html

Dela inlägget

Dela på facebook
Dela på twitter
Dela på linkedin

Fler inlägg