Jobbar ni i stuprör, eller kanske till och med i sugrör? Eller har ni förmågan att jobba tillsammans för att med gemensamma insatser lösa ett problem oavsett vilken detaljerad arbetsbeskrivning ni har? Kan ni istället nyttja er kollektiva intelligens och bli ett otroligt starkt lag ihop? Jag ser det som en uppgift för ledare att skapa rätt kultur med både helhet och detaljer, strategi och taktik, syfte och mål.
Läs min krönika från HRnytt där jag minns hur jag blev personligt drabbad av specialistens förbannelse.
