Oklara roller och ansvar är jättebra för arbetsglädjen! Ibland…

Alla som gjort medarbetarundersökningar vet att oklara roller och ansvar är en motivationsdödare. Men varför är det så? Jag tror att jag har svaret, och som vanligt sitter det i ledarskapet, kommunikationen och gruppdynamiken

Läs mina tankar i min senaste krönika i VD-tidningen och ställ dig frågan: I vilken fas är vi på jobbet?

Dela inlägget

Dela på facebook
Dela på twitter
Dela på linkedin

Fler inlägg