PÅ SVT morgon (och då menar jag morgon: 06.22) blev jag intervjuad av Ted. Temat var vett och etikett i sociala medier. Jag tog hem det till min hemmaplan och pratade som vanligt om kommunikation, relationer och vår önskan om att tillhöra flocken. Klippet är runt 7 minuter och börjar runt 22 minuter in i…
Läs mer
Kommunikation, arbetsglädje och resultat går hand i hand. Så långt är allt bra. Men de här sju beteendena jag listar nedan, ger istället människor arbetsångest som leder till sämre prestationer och ni är på väg mot konkurs fortare än kvickt. 1. GIRIGA CHEFER. Tror ni inte att alla ser vad du håller på med? Du som åker business…
Läs mer
”Jag är så sjukt trött på den här pandemin. Kunderna vill inte ta emot mig. Det är öken.” ”Alla vet att man bygger relationer när man är i samma rum över en kopp kaffe. Eller på golfbanan. Inte när man sitter hemma.” ”Nej, jag vill bara vänta tills det här är över. Då jädrar ska…
Läs mer
”Jag är så sjukt trött på den här pandemin. Kunderna vill inte ta emot mig. Det är öken.” ”Alla vet att man bygger relationer när man är i samma rum över en kopp kaffe. Eller på golfbanan. Inte när man sitter hemma.” ”Nej, jag vill bara vänta tills det här är över. Då jädrar ska…
Läs mer
Tänk om Sverige har valt rätt väg? Nej, jag tänker inte så mycket på Folkhälsomyndigheten nu (jag hoppas att de gör rätt, och lägger min tillit i deras knä) utan på den svenska Jante-lagen! Jante som säger ”Tro inte att du är något speciellt!” Jante som hävdar att ödmjukhet i stora lass är något bra. Jante som…
Läs mer
Läser du Chef & Ledare ? Från och med i år är jag deras nya krönikör. I det första avsnittet skriver jag om motivation Stolt!
Läs mer
Jag läste just en sjukt spännande – och svår – kurs som heter Medvetandet och hjärnan. En blandning mellan filosofi, psykologi och neurovetenskap. Några av kapitlen i de tunga böckerna handlar om ett begrepp som heter Inattentional blindness. Det går ut på att ju mer du fokuserar på något desto mindre medveten är du om annat. Det…
Läs mer
”…Jag frågade nyligen en kund efter deras värdegrund när jag skulle föreläsa om arbetsglädje. Jag fick ett mejl med bifogade dokument. De skrev också att jag inte skulle förvänta mig att någon anställd kunde svara på vilka ledord de hade… ” Här är min senaste krönika i HR-nytt. Jag berättar om varför jag älskar värdegrundsarbeten och…
Läs mer
Hur ser er hinderbana ut? För många år sedan blev jag tillförordnad chef för en avdelning produktmarknadsförare. Det var en grupp på dussinet personer, alla duktiga på sina jobb, alla ambitiösa. Det här var på ett stort globalt företag, och vad finns det gott om på stora företag? Avdelningar. Vad händer ofta när det finns många…
Läs mer
EditK är en suverän PR-byrå. De ställde fem snabba frågor till mig nyligen. Här är mina svar. Och ja, det finns en del press att prestera nu när jag sagt det…
Läs mer
