Källor

I tider av fake news och alternativa fakta blir vi föreläsare extra granskade. Det tycker jag är bra. Jag är medlem i National Speakers Association Sweden (NSA) och vi värnar om att kunna presentera källor när sådana finns och att vi berättar vad som är baserat på forskning och vad som är erfarenheter. Jag har läst kopiöst mycket material och dessvärre glömt många källor, men har gjort en ansträngning att återfinna och ta fram belägg för mycket av det jag pratar om.

Så - Vad får jag allt ifrån?

Här är en lista på referenser och källor för dig som vill gräva vidare.

  1. Du kan inte inte kommunicera

Bateson,Gregory,  Steps to an Ecology of Mind(1972).[1]

 

Griffin, Em. A first look at Communication Theory. 7th. New York: McGraw-Hill, 2009. Print.

 

2 Du får folka att må som du vill

Achor, Shaw, The Happiness Advantage: The Seven Principles of Positive Psychology That Fuel Success and Performance at Work Hardcover – September 14, 2010

Bok: The No Asshole rule. Robert Sutton

Bok: Good Boss, Bad Boss. Robert Sutton

Bok: The Power Paradox. Dacher Keltner

https://health.usnews.com/health-news/health-wellness/articles/2015/09/24/feel-good-science-why-some-people-savor-positive-emotions-longer

 

https://www.hcp.med.harvard.edu/publications/social-contagion-theory-examining-dynamic-social-networks-and-human-behavior

 

https://en.wikipedia.org/wiki/Pratfall_effectHow small failures make people more likable

 

https://hbr.org/2018/11/making-kindness-a-core-tenet-of-your-company

 

http://www.transportarbetaren.se/mobbning-tar-fler-liv-an-arbetsolyckor/

 

4 Alla påverkar alla

Sherif, M., Harvey, O. J., White, B. J., Hood, W. E., & Sherif, C. S. (1961). Intergroup conflict and cooperation: The Robbers Cave experiment. Norman: University of Oklahoma Book Exchange.

 

  1. Analogt är bättre än digitalt

 

Bok; Can you hear me?

20-20,000 Hz blir till 300-3500Hz komprimerat telefonljud. Över- och undertoner försvinner

https://www.mobil.se/nyheter/reportage-vi-f-rklarar-ljud-och-musik-i-mobilen

 

 

8 Första intrycket varar

Ahola, Angela, Justice needs a blindfold: Effects of defendants’ gender and attractiveness on judicial evaluation on May 21, 2010.

 

Davis JH. Group decision and procedural justice Progress in Social Psychology.

 

9 Lika barn leka bäst

Nygren, B. & Lundman, B. (2014) Åldrande och att vara gammal. I Friberg, F. (red.) & Öhlén, J. (red.) Omvårdnadens grunder: Perspektiv och förhållningssätt s. 153-178. Studentlitteratur: Lund

 

10 Var intresserad, inte intressant

Bennett, Ty, The Power of Influence, 2010

https://www.psychologytoday.com/intl/blog/the-clarity/201703/compassion-is-better-empathy 

 

11 Ord spelar roll

Kahneman D, Riis J. Living, and thinking about it: Two perspectives on life The Science of Well-Being.

Kahneman: Thinking - Fast and Slow

 

12 Krångla inte till det

Occam’s Razor - “Among competing hypotheses, the one with the fewest assumptions should be selected” (but often restated as “The simplest solution is most likely the correct solution” which is not quite the same thing).

 

Albert Einstein’s – “Make everything as simple as possible but not simpler” (it is possible that Einstein never actually said this and it was actually a paraphrase of something he said during a lecture but the principle remains sound).

 

Leonardo Da Vinci’s – “Simplicity is the ultimate sophistication” (when, perhaps, the greatest designer in history offers this advice, it’s almost certainly good advice).

 

Ludwig Mies Van Der Rohe’s – “Less is more” (Mies was a highly respected architect and peer of the better known Frank Lloyd Wright)

 

Bjarne Stroustrup’s “Make Simple Tasks Simple!” (Stroustrup is a Danish computer scientist and highly regarded academic).

 

Antoin Marie Jean-Baptiste Roger, comte de Saint-Exupery’s “It seems that perfection is not reached when there is nothing left to add but when there is nothing left to take away.”

 

 

 

13 Förklara värde, inte egenskaper

Catch-Line and Argument,” Vol. 15, February 1903, p. 124. Other writings by E. St. Elmo Lewis on advertising principles include "Side Talks about Advertising," The Western Druggist, Vol. 21, February 1899, p. 65-66; Financial Advertising, published by Levey Bros. in 1908; and, "The Duty and Privilege of Advertising a Bank," The Bankers' Magazine, Vol. 78, April 1909, pp. 710-11.

 

15 Alla goda ting är 3

“When Three Charms but Four Alarms: Identifying the Optimal Number of Claims in Persuasion Settings,” by Kurt A. Carlson of Georgetown University McDonough School of Business and Suzanne B. Shu of the University of California, Los Angeles.

 

Atkinson, Max, Lend Me Your Ears, 2004, Oxford University Press

 

16 Storytelling äger

David JP Phillips https://www.youtube.com/watch?v=Nj-hdQMa3uA&feature=youtu.be

 

https://www.gripmarketing.io/turn-b2b-content-stories/

 

18 Kroppen talar, rösten också

Mehrabian, A. (1981). Silent messages: Implicit communication of emotions and attitudes. Belmont, CA: Wadsworth

 

Mehrabian, A., & Blum, J.S. (1997). Physical appearance, attractiveness, and the mediating role of emotions. Current Psychology: Developmental, Learning, Personality, Social, 16, 20-42.

 

 

 

 

Arbetsglädje

 

https://www.ted.com/talks/christine_porath_why_being_nice_to_your_coworkers_is_good_for_business/transcriptincivility

 

The Power Paradox – How we gain and lose influence. Dacher Keltner. https://www.amazon.com/Power-Paradox-Gain-Lose-Influence/dp/0143110292

 

http://kjonnsforskning.no/nb/de-fem-harskarteknikerna

 

https://www-washingtonpost-com.cdn.ampproject.org/c/s/www.washingtonpost.com/amphtml/news/answer-sheet/wp/2017/12/20/the-surprising-thing-google-learned-about-its-employees-and-what-it-means-for-todays-students/

 

Angelöw, B. (2006). Arbetsglädje: att skapa större arbetslust. Lund: Studentlitteratur

 

Arbetsmiljöverket (2012). Den goda arbetsmiljön och dess indikatorer [Elektronisk]. Stockholm.

Tillgänglig:: https://www.av.se/globalassets/filer/publikationer/kunskapssammanstallningar/den- goda-arbetsmiljon-och-dess-indikatorer-kunskapssammanstallningar-rap-2012-7.pdf [2017-05- 03]

 

Snyder, Lopez, & Pedrotti (2010) Positive psychology: The scientific and practical explorations of human strengths.

 

Pryce-Jones & Lindsay (2014) What happiness at work is and how to use it. Industrial and Commercial Training, 46(3), 130-134.

 

Hanson, A. (2010). Salutogent ledarskap: för hälsosam framgång. Solna: Fortbildning

 

Snyder, Lopez, & Pedrotti (2010) Positive psychology: The scientific and practical explorations of human strengths.

Pryce-Jones & Lindsay (2014) What happiness at work is and how to use it. Industrial and Commercial Training, 46(3), 130-134.

Angelöw, B. (2006). Arbetsglädje: att skapa större arbetslust. Lund: Studentlitteratur

Arbetsmiljöverket (2012). Den goda arbetsmiljön och dess indikatorer [Elektronisk]. Stockholm. Tillgänglig:: https://www.av.se/globalassets/filer/publikationer/kunskapssammanstallningar/den- goda-arbetsmiljon-och-dess-indikatorer-kunskapssammanstallningar-rap-2012-7.pdf [2017-05- 03]

 

Hanson, A. (2010). Salutogent ledarskap: för hälsosam framgång. Solna: Fortbildning

 

https://preview.mailerlite.com/m4x8j5/913629457682535783/q2y3/Hur ord kan lyfta eller sänka oss av Gunnel Ryner

 

https://www.svd.se/berom-fran-chefen-ger-frisk-personal

 

 

 

Beslut i små grupper:

http://intuitor.com/statistics/SmallGroups.html

 

Dunbars tal (150 pers som vi kognitivt kan hålla reda på)

http://intuitor.com/statistics/SmallGroups.html

Referenslista 2019