Inlägg taggade ‘arbetsglädje’

Auktoritärt ledarskap – på väg tillbaka?

Det finns en tydlig trend att arbetsgivare vill ta tillbaka kontrollen över anställda genom det enklaste sättet de kan komma på: Att tvinga personalen tillbaka till kontoret fem dagar i veckan. I min senaste krönika för HRnytt vecklar jag ut mina runt en backlash jag ser. Läs mer här: https://hrnytt.se/ledarskap/auktoritart-ledarskap-ar-tillbaka-med-full-kraft/

Läs mer

HR-podden och jag

Antoni Lacinai: Kommunikativa superkrafter Antoni är en av Sveriges populäraste föreläsare inom bland annat kommunikation på arbetsplatsen, men även arbetsglädje, engagemang och det nu så aktuella temat hybrida arbetsplatser. Han har dessutom skrivit 14 böcker och en stor mängd krönikor, bland annat för HRnytt. I detta avsnitt får vi ta del av Antonis bästa tips…

Läs mer

Sluta snacka om effektiva möten

Vart jag än vänder mig hör jag samma uttryck från organisationer: Vi måste ha effektivare möten! Effektiva processer. Effektivare det ena och det andra. Låt oss ta just möten som ett exempel eftersom vi spenderar så mycket tid i dem och det är det mest praktiska av allt inom ledarskap… Läs resten av krönikan från…

Läs mer

Dagens industri: Låt inte cheferna bränna ut sig

Höga chefer säger ”Nej tack, jag hoppar av” Ser vi en sund ström av avhopp eller tycker vi att chefer ska vara supermänniskor? Jag vecklar ut mina tankar i Dagens Industi. Vad tänker du om att många chefer säger att deras energi håller på att ta slut? https://www.di.se/debatt/lat-inte-cheferna-branna-ut-sig/

Läs mer

Du får det team du förTJÄNAR

Kom ihåg kära chef: Ditt team är inte till för dig. Du är till för ditt team. och: Kunderna är inte till för er. Ni är till för kunderna. Läs mer i min krönika i HRnytt där jag beskriver chefer som hade lite otur när de tänkte…

Läs mer

Så boostar du Quiet Quitters

Jag blev nyligen intervjuad i tidskriften TLNT om quiet quitting och Loud quitting. “…Men quiet quitters som mest sitter av tiden är trots allt inte det stora problemet, enligt Antoni Lacinai. Han varnar i stället för så kallade loud quitters, medarbetare med högljudda klagomål som riskerar att skada ett företags anseende i betydligt högre grad…”

Läs mer

Varför det kan vara dåligt att fokusera på ditt varför…

Tiotals miljoner har sett ledarskapsgurun Simon Sineks TEDx-talk “Start with Why”. Mycket få människor tänker på de två yttre cirklarna; Hur och Vad. Eller rättare sagt; de flesta organisationer fokuserar enbart på dessa två – men de saknar en genuin koppling till deras Varför. Läs min krönika i HRnytt där jag ifrågasätter värdet i värdegrundsarbete…

Läs mer

Vi och De – sällan bra

“Människor är flockdjur. Vi vill, rent av måste, känna oss som en del av flocken. Våra liv hängde på det i forna tider. Den känslan sitter kvar i oss. Det är samma sak på en arbetsplats. ”Vi i fabriken och de på kontoret” eller ”Vi på logistik och de där säljarna som lovar och lovar”. Eller på…

Läs mer

Se ALLA

Min passion för mänsklig kommunikation gör att jag blir hyperkänslig för hur vi bemöter varandra. Jag minns en gång när jag tog flyget till Stockholm en morgon och kände mig helt… obetydlig. Läs resten av min krönika i HRnytt där jag delar med mig av en jobbig upplevelse…

Läs mer