Vad är motivation och hur gör du för att öka den? Ta en titt på intervjun
Läs merVad är motivation och hur gör du för att öka den? Ta en titt på intervjun
Läs merJag var på TV4 nyhetsmorgon nyligen och pratade om mål, motivation och nyårslöften. Jag sa: Skit i nyårslöften. Sätt nyårsmål istället Visualisera Var uthållig och ge upp snabbt Och ytterligare tre tips. Gå in på länken och inspireras att hålla ut längre än till mitten av januari. https://www.tv4.se/klipp/va/13742304/nu-fallerar-manga-nyarsloften-sa-haller-du-motivationen-uppe
Läs merTeknikföretagen gjorde nyligen en intervju med mig där jag fick chansen att dela insikter från mina efterforskningar på hybridledarskap och vikten att skapa engagemang, arbetsglädje och vi-känsla även när några är på kontoret och andra jobbar från …var som helst. Du läser med i artikeln i länken https://t.teknikforetagen.se/hallbart-arbetsliv/sa-lyckas-du-med-hybridledarskapet/
Läs mer…Att kunna sätta sig in i andras situation är en superkraft. Att vara närvarande, intresserad, nyfiken och medkännande gör att dina medarbetare känner sig sedda, hörda och bekräftade. Dessutom: Hur ska du kunna mejsla ut ett budskap om du inte har en aning vem mottagaren är?… Läs mina tankar i senaste krönikan om empati som…
Läs merVill du att ni ska känna arbetsglädje så gäller det att ni jobbar med ert ledarskap och er kommunikation. Så här börjar min senaste krönika på HR-Nytt: …Vid ett tillfälle i livet var jag chef och hade en son på dagis. Han var tre-fyra år och jag hade bestämt mig för att alltid lämna jobbet…
Läs merJag såg en intervju med forskaren Dan Hasson på Svenskt näringslivs sida, om vad ohövlighet kan göra på en arbetsplats. Titta på de här siffrorna och chockas: Ohövlighet på arbetsplatsen gör att: 48% anstränger sig medvetet mindre 47% förkortar sin arbetstid 38% försämrar medvetet kvaliteten 80% förlorar tid på att oroa sig för det som…
Läs mer