Inlägg taggade ‘motivation’

Jag var på TV4 nyhetsmorgon nyligen och pratade om mål, motivation och nyårslöften. Jag sa: Skit i nyårslöften. Sätt nyårsmål istället Visualisera Var uthållig och ge upp snabbt Och ytterligare tre tips. Gå in på länken och inspireras att hålla ut längre än till mitten av januari. https://www.tv4.se/klipp/va/13742304/nu-fallerar-manga-nyarsloften-sa-haller-du-motivationen-uppe

Teknikföretagen gjorde nyligen en intervju med mig där jag fick chansen att dela insikter från mina efterforskningar på hybridledarskap och vikten att skapa engagemang, arbetsglädje och vi-känsla även när några är på kontoret och andra jobbar från …var som helst. Du läser med i artikeln i länken https://t.teknikforetagen.se/hallbart-arbetsliv/sa-lyckas-du-med-hybridledarskapet/

…Att kunna sätta sig in i andras situation är en superkraft. Att vara närvarande, intresserad, nyfiken och medkännande gör att dina medarbetare känner sig sedda, hörda och bekräftade. Dessutom: Hur ska du kunna mejsla ut ett budskap om du inte har en aning vem mottagaren är?… Läs mina tankar i senaste krönikan om empati som…

Vill du att ni ska känna arbetsglädje så gäller det att ni jobbar med ert ledarskap och er kommunikation. Så här börjar min senaste krönika på HR-Nytt: …Vid ett tillfälle i livet var jag chef och hade en son på dagis. Han var tre-fyra år och jag hade bestämt mig för att alltid lämna jobbet…

Jag såg en intervju med forskaren Dan Hasson på Svenskt näringslivs sida, om vad ohövlighet kan göra på en arbetsplats. Titta på de här siffrorna och chockas: Ohövlighet på arbetsplatsen gör att: 48% anstränger sig medvetet mindre 47% förkortar sin arbetstid 38% försämrar medvetet kvaliteten 80% förlorar tid på att oroa sig för det som…

Jag har varit gäst i podden Heja Framtiden där det blev mycket prat om digitala möten och hybridmöten, och en hel den annat. Hur gör vi med engagemanget när vi möts digitalt? Hur gör vi i hybridmöten och i hybridledarskapet när några är på plats och andra jobbar hemifrån? Hur kommer vi att mötas längre…

51,20 minuter in i sändningen blir jag intervjuad om hur vi hittar motivationen om vi jobbar när andra är lediga, och huruvida vi ska vara nåbara på vår semester. Jag nämner bland annat: Allt tar längre tid när du ska kommunicera med andra och de är på semester (även om 73% i en enkel studie…

Hur ser er hinderbana ut? För många år sedan blev jag tillförordnad chef för en avdelning produktmarknadsförare. Det var en grupp på dussinet personer, alla duktiga på sina jobb, alla ambitiösa. Det här var på ett stort globalt företag, och vad finns det gott om på stora företag? Avdelningar. Vad händer ofta när det finns många…