På din arbetsplats säger säkert många att mål är viktigt. Men ändå vet ganska få vad ett mål verkligen är… Jag benar ut begreppet med er kommunikation.
Läs merPå din arbetsplats säger säkert många att mål är viktigt. Men ändå vet ganska få vad ett mål verkligen är… Jag benar ut begreppet med er kommunikation.
Läs mer
Är du en av dem som tjatar om att vi måste ha mer effektiva processer, effektiva möten, effektiva kanaler… Sluta!
Läs mer
Vad händer om du förbättrar eller försämrar dig en ynka procent varje dag? Resultatet är häpnadsväckande!
Läs mer
På under fem minuter berättar jag om den bästa målmodellen för dig som vill prestera på topp. Vill du hellre ha en medioker prestation så välj SMARTa mål. Problemet är R’et som i Realistiskt. Ingen människa får ut max av sig själv genom att sätta en realistiskt mål. DUKAT-modellen däremot är klockren.
Läs mer
Vad vinner du på att skicka ut frågeställningen i förväg till alla mötesdeltagare? Här får du svaret.
Läs mer
Du vinner tre saker på att berätta om dina mål. Vilka? Häng med så får du veta mer.
Läs mer
Sluta snacka, börja göra. Men gör rätt. Hur? Läs den här boken om MÅL som du hittar på adlibris Vill du köpa många så kontakta mig för en offert
Läs mer
Från mitt senaste Tankefrö: “…När en av kunderna undrade när han kunde få sina varor svarade jag att det helt berodde på de på lagret och att de just nu var som “yra höns”, vilket gjorde att jag inte kunde garantera något. Kunden gick och jag hade nog inte tänkt mer på det om inte den äldre…
Läs mer
Jag satt bakom skrivbordet på mitt kontor i Kista i slutet på 90-talet, nyanställd på Ericsson, och jag hade blandade känslor. Å ena sidan var jag stolt över att blivit rekryterad till ett så fint företag. Å andra sidan hade jag mindervärdeskomplex.
Läs mer
Hur bidrar du till laget? Är du en doer? En idéspruta? En fel-letare? Eller är du en glädjespridare?
Läs mer